测试你的野心有多大

测试你的野心有多大

测试你的野心有多大，俗话说，心有多大，舞台就有多大，有野心的人，行动力和耐力，往往要比一般人更强。遇到问题，也总能迎难而上，因此容易获得成功。来看测试你的野心有多大。

　　测试你的野心有多大1

题目:从一个人爱吃的肉类，就可以瞧见他或她的权力欲望，这是隐藏不了的倾向，快侦测出你四周同事，谁才是真正的野心份子。

A.牛肉

B.鸡肉

C.羊肉

D.猪肉

E.鸭肉

结果分析:

A 选择“牛肉”的人可说是头号野心份子，对事业雄心勃勃，期望自己在各方面都有出色的表现，并且会寻找各种方法努力达成目标，你的人际关系相当的好，八面玲珑是你的真实写照，但是你的上进表现也是有目共睹的，

如果是你赢了，别人也是心服口服，领导层次的位置非你莫属。表面上看来是个好相处的人，也很容易取得别人的信任，

你骨子里的向往飞黄腾达的野心总是那么不露声色，掩饰得很好。然而事实上你从一进公司那天起，无不处心积虑想要向上爬，力求个人表现，努力做功夫，争取权力高层的注意。野心指数90%。

B 选择“鸡肉”的人这类人的野心指数不高，不期望有什么出色的表现，本份老实，只求完成自己的本职工作，

也不会攀爬搭识有权势和具有影响力的某些重要人物，但是IQ却粉高，属于技术型人才，具有钻研精神，才能不错，EQ则略欠，特别是没有良好的直觉。

又对八卦消息十分热衷，只是害怕被权力中心遗忘，虽然不是野心份子，却是八卦女王或王子，守不住秘密，

一有风吹草动，就马上变成言论制造者，还会添油加醋，把本来没那么严重的事情说得面目全非，容易被野心份子利用，成为办公室斗争放话的传声筒。野心指数30%。

C 选择“羊肉”的人爱吃羊肉的人，其实才能不错，一般都有某些方面的特长，事业上也很兢兢业业，人缘也不错，不是那种爱露锋芒的角色，还颇有威望的，得到办公室人的信任。

他们渴望成功，也有些野心，但是却常常后继无力，因为他们的本性中有着虎头蛇尾的特点，往往只有凭一时的热情，或是三分钟的热度，

没有办法对一件事情有持久的耐心和毅力。所以也就无力和人拼到底，不需要等别人来攻击你，你就会自动放弃，更不要说想什么对策如何取胜了，所以最后常常还是败下阵来。野心指数50%。

D 选择“猪肉”的人猪肉肉食者，高估自我能力，有点自恋的倾向哦，认为自己的才能足以领导大家，其实只有七分的能力非要把它说成是十分的，

自我感觉相当的良好，个性沉不住气，喜欢以领导者的姿势要求对方服从，在你还没有用实践证明你能力的同时，会让人感到不满。粉向往得到有权有名的滋味，被众人崇拜仰视是他们追求的目标。

他们也花上许多时间去争取，甚至会耍些小手段，利用一些人际关系达成他们的心愿，得到后姿态摆得也粉高，却不知自我才能其实平平，根本无法服众。野心指数70%。

E 选择“鸭肉”的人嗜吃鸭肉者，粉热衷突显自我能力，喜欢表现，在任何场合都想发挥自己的水平和能力，一有成绩就喜欢公布于众，

生怕人家会不知道，最希望得到大家的认可和承认，那会让你沾沾自喜，最能满足你的虚荣心了。

可惜弄巧成拙的可能性很高，因为你表现得太明显了，人家免不了会敷衍你。天上不会掉下馅饼来，工作上的专心度，

和努力度都有待加强，做事总是想得太多，只会浪费时间，也会因此绑手绑脚，深怕野心外露，会引起别人的议论，是典型爱吃又怕人知的代表。野心指数65%。

　　测试你的野心有多大2

职场就像是一个江湖，这个江湖中各路人马都有，有声名显赫的无冕之王，说话举重若轻;也有身怀绝技的高手，

平时深藏不露，关键时刻去会突然杀出来，成为一匹黑马;还有一些小丑混混，平时打打闹闹，为大家提供笑料，这就如同一台戏，你不仅要了解自己的角色分配，更要将他人一一归位，才能让自己的戏路更顺畅。

你在这个职场江湖中占有什么样的地位，或者说你会扮演什么样的角色呢?下面的测试题也许能告诉你答案。

1.下面的六张牌即代表在职场中的.6个不同角色，思考片刻后，选出你感兴趣的一张。

黑桃Q

红桃K

黑桃A

红桃10

方块J

小丑

测试结果：

黑桃Q：仅次于KING的分量，如拱猪中的那张“猪”牌，在大多数游戏中，它往往是有着灵活多变的特殊用途。

●角色定位：这一类角色一般是女人，是公司里的宠儿，或者说，她希望做公司里的宠儿。她最大的表现是通过各种途径来引起别人的注意。

▲角色致命点：过于张扬，如果QUEEN是你的同事：她们需要的仅仅是听众和观众。这类角色在工作中必然是有自己的一技之长，老板既然已经接受，那么你对她，关系融洽总好过敌对情绪。

红桃K：扑克牌里数值最大的一张牌，在大多数的游戏中，拿到它，总是意味着掌握更多的主动权。

●角色定位：虽然他和大家拿一样的薪水，但在众人心目中，他好像是个中心。同事们对他也有明显的依赖情绪，都喜欢讨教他的意见。

这一类员工大多已经拥有相当高的实力，重大问题上很少积极表现，但最后总结成绩时，总是做出最大贡献的。

▲角色致命点：成也无冕，败也无冕 如果KING是你的同事：承认他的位置，但最好不要距离太近。

无冕之王可以保证自己的位置，但他并没有保护你的能力。相反，在遇到办公室争斗时，距离他太近的你，因为经验值太弱，很有可能成为最先牺牲的炮灰。

黑桃A：这张牌有时候是最大的，有时候等同于其他花色的A，还有时候是大家要围追堵截的那张牌。

●角色定位：他们平时是不太显眼的，但习惯独来独往做自己的事，讨论的时候语气不夸张，但观点很坚持。

黑桃A往往都在某一个领域有不为人知的本事，或者是城府深邃，关键时刻往往特别能沉得住气。此类角色飞上枝头不过是时间早晚的事情。

▲角色致命点：招人非议 如果黑桃A是你的同事：和他们做朋友吧。这类人是可以维持一生的朋友。

虽然都在同一个办公室里，但他们的能量是可以超过这间办公室的，并且会对你以后的工作发展都有良好的建议和影响，而且此类人一般都心底善良，不会心存歹念。

红桃10：从1到10，除了花色和数目字的不同，这些牌长得都差不多。无论在任何游戏中，他们都是最普通的牌，任何玩法特殊的规则，也都与他们无关。

●角色定位：这是公司里的大多数。工作负责，偶尔也会有小失误;待人诚恳，但利益往来都会在心底留个小打算;

他们是最让老板放心的一群人，因为他们不会生事。作为个体，在职场中，他们作为个体都是弱势的，只有当他们联合起来成为集体，才会让老板注意到他们的声音。

▲角色致命点：人云亦云 如果普通牌是你的同事：如果你想了解最新的办公室动向，要和他保持密切联系;如果想给领导提意见，

最好以他为代表了解一下大家的普遍态度，是否有支持你的可能;如果你想成为办公室里不寻常的一员，那么取得他们的认可也是第一步。

方块J：扑克牌里特殊地位的“士兵”，他与普通牌有显著的区别，在整个游戏中，他总有特殊位置。

●角色定位：公司中的业绩精英。任劳任怨，踏实肯干，他的私人生活单纯而传统。对于领导，他是可靠但不能胜任领导工作的技术骨干;对于同事，他是业务精湛但过于死板的合作伙伴。

▲角色致命点：智商高，情商低 如果JACK是你的同事：向他学习业务，但不要把私人事情和他说太多。

JACK的思想是直线条的，因此你无意中提起的一句话，他也会无意地转述给另一个人。

小丑：每副牌里都有两张小丑。他们的作用都很微妙，有时候可以充当任何一张牌，有时候又是游戏中最大数值的两张牌，有时候却是代表最倒霉的运气。

●角色定位：他们都很可爱，是公司里的活宝，在公司里也不会担任重要工作。每一个人都喜欢他们，包括领导。

因此即使他们偶尔业绩不佳，领导也只是睁一只眼闭一只眼。大家不敢说的话，有时候推举他来做代表。

▲角色致命点：裁员时的第一人选。如果小丑是你的同事：如果你和他共同合作一项工作，那么你最好在领导面前，将两人的责任义务分清楚，

因为当工作出现问题的时候，他的可爱和笑话，对你来说可是一点用处都没有的。