还在职去面试被发现了怎么办

还在职去面试被发现了怎么办

还在职去面试被发现了怎么办，在职场上跳槽也是其中的一种离职方式，在职期间面试对于我们来说也是有很多的讲究的，对于在职期间的面试，以下分享还在职去面试被发现了怎么办。

　　还在职去面试被发现了怎么办1

搞砸一个面试的方法有很多，或许因为当日的衣着失败，又或许因为面试交谈时的言语不当，但更多时候，很多人都不清楚为何面试会变得失败，因为除了一句“等消息”之外，没有人会给你一个清晰而明确的理由。

职场“拍马族”，顾名思义就是用“拍马屁”的技巧来帮助事情成功的人，尽管在大多数情况下“拍马族”都略带贬义色彩，然而在求职面试中有技巧地“拍马”，却能帮助你更接近成功。

不要让面试官打瞌睡

许多人在面试时，都会向对方提出自己的顾虑及疑问。当你发觉对方回应你的表情显得冷淡且不耐烦，你就必须在长话短说的同时，尽量将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去。譬如说，如果面试官热衷向你介绍该公司的管理模式，你就应该针对此问题积极提问，并寻求反馈。

给面试官一个好心情

没有人不愿意听到赞美自己公司的话，面试官也不例外。想要面试官心境开朗，就不要吝啬任何一句赞美的话。无论是“办公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”，还是“公司业绩一直名列前茅”，称赞的同时不但表明你在面试前有做“功课”，也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。

学会向面试官提问

许多人都将自己作为一场面试中的焦点，尤其在自由发问的环节。其实，你可以尝试暂时将焦点从你自己这里转移到面试官那边，这样你便有机会重新理清思路，同时还能让面试官说说话。

尤其在你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答时，不妨试试换个策略，问面试官一些他自己的问题，譬如“您最欣赏这间公司的地方是什么?”或“您能为我描述一下这里的工作环境吗?”

　　还在职去面试被发现了怎么办2

Amanda将自己的简历给了相熟的猎头，其实她并不是很想换工作，只是想看看机会，顺便了解下就业大环境。可是在深入了解了几个不错的职位后，她开始动摇，在要不要去面试之间摇摆着。

行业圈子不大，Amanda担心自己一旦去面试，可能会被现在的领导知道。同时，她也不知道自己能不能顺利拿下对方公司的offer。

要不要从现有的舒适圈跳出去，可以说是现在大多数职场人都有的纠结和迷茫。

现有的工作不是不好，但是在外部有更诱人机会的情况下，常常引得人动摇。对于在任职期间要不要去看一看别的机会，常常会有以下两种声音：

持支持意见的积极主动派本着“人往高处走，水往低处流”的观点，在不错的机会面前，应该牢牢把握住，不能错过；同时，去外面看看聊聊，也可以打破现在的固有思维和模式。一次跳槽，也许会带来职业生涯的转折点；

持反对意见的观望保守派，就如同Amanda担心的那般，去同行业的公司面试，圈子不大，面试败北事小，被现在的东家知道事大，一不小心可能就会将自己陷入尴尬的境地；更有人会认为，多一事不如少一事，同行业的面试，多数都是竞争对手在挖人或者套信息，让人不得不防。

任职期间要去看看别的机会吗？

为什么职场人在任职期间会动了去外面看一看的心思呢？

首先，可能因为工作本身。

日复一日做着差不多的事情，没有进步，也没有提升，更莫论升职加薪。没有意义的消耗，让有追求的职场人看不到未来，这个时候，他们只能将目光转向别处，以寻找更好的出路。

其次，可能因为工作环境。

作为比家人相处时间还要久的存在，同事关系是否融洽，直接关系到职场人的工作幸福指数。当所在圈子开始让人不舒服，人际关系错综复杂又无解的时候，“相看两相厌”的情愫一旦产生，自然会让人动了想走的心思。

最后，可能因为伸出橄榄枝的公司。

更好的机会，更广阔的平台和前景，自然是职场人梦寐以求的，更莫论薪资和待遇的提升，人人都想遇到赏识自己的“伯乐”，这些都会让陷入瓶颈期的职场人蠢蠢欲动，想要去尝试。

动了心思，职场人应该去看看吗？

芳芳最近又遇到了被其他公司挖角的情况：她在公司任职三年，工作能力虽然十分突出亮眼，但由于公司内部关系户太多，无论她做得多好，都总会有种为他人做嫁衣的感觉。

挖她的公司是曾经和他们有过合作的客户，对方因为欣赏芳芳的工作能力，便在芳芳合同即将到期之前抛出了橄榄枝，想要约芳芳聊一聊，承诺更高的职位和薪资。

芳芳之前不是没有遇到过这样的情况，但因为种种原因，她总觉得自己羽翼未丰，时机也不成熟，便拒绝了。这一次，她综合考量之后，和对方HR约了时间，过五关斩六将，顺利通过了五轮面试。拿到offer后，正式向现在的公司提出离职，开启了下一段职业旅途。

如果是芳芳这样的情况，在自己的职业发展进入了瓶颈期，需要转型的时候，可以考虑换一个平台，再加上对方提供的机会确实很好，着实值得一试。

阿林觉得自己最近的工作越来越不得心应手，接受项目的难度系数也在不断攀升，超出了他本身的知识水平。

这个时候，阿林没想着静下心来好好学习，反而认为是老板故意为难他，在又一次遇到难题的时候，他一气之下，将更新好的简历上传招聘网站，利用工作时间，到处去面试。

像阿林这般的情况，则十分不建议他“骑驴找马”。现在的他，更加需要的是职场充电，而不是逃避现状或者好高骛远，尤其在眼下本职工作都不能很好完成的情况下，着实不应该轻举妄动。

如果决定去面试，请记得以下几点

第一，一切以低调为原则。

小英对现在的工作不满了很久，海投了一段时间的简历，终于有一个还不错的机会，沉不住气的'她在午餐时间告诉了同事。

很快，便传到了老板的耳朵里，结果没多久，还没等小英的面试有下文，就被老板调去了一个边缘化的岗位，顿时进入了一个尴尬的境地。

在职期间去面试，对于现在的公司来说，本就是“不忠”的行为，也是老板和领导的“大忌”。所以保密十分重要，不仅自己要低调，最好也要拜托对方公司的HR和老板保密。

第二，巧妙安排面试时间

同事都说小郑最近特别“忙”，这种忙，不是工作上的忙，而是小郑三天两头，时不时就要请假。每每同事或者领导找他，总是被告知不在。

于是便有传言流出，说小郑是不是在忙着面试别的公司，传到领导耳朵里，小郑自然被拉去谈话。确有其事的他，一时间也是尴尬满满。

若为了面试一直请假，耽误本职工作不说，也会让同事和领导有看法，更不利于保密。

合理安排面试的时间，就显得十分重要。如果可以，尽量将面试安排在自己休息的时间，无论是周末还是合理的调休，亦或是下班后，最大程度降低同事对你缺席的感知。

第三，不该说的，绝对不多说。

米娅被竞争对手邀请去面试，在面试的过程中，随着谈话内容的展开，米娅敏锐地发现对方一直在和自己套话，不仅问了很多关于团队细节的信息，甚至在旁敲侧击地询问公司正在进行的项目的进程。

警惕的她闭口不言，轻轻将话题绕了过去，对方见米娅有所保留，也不再追问，两人进入闲聊的模式。

在面试过后的一段时间，米娅有心去打探后续，这才发现竞争对手的面试邀请，其实只是个幌子，招人是假，打探消息为真，便十分庆幸自己当时的反应。

竞争对手故意想要套信息而安排面试的情况并不少见，面对这种情况，除了要有一定的分辨能力，还要坚守自己的道德底线和职业操守。

第四，坚持站好最后一班岗。

Linda很早便开始计划着跳槽，她努力做好每一个合作方的项目，给客户留下极为专业和认真的印象。功夫不负有心人，随着时间的积累，她在行业里树立的良好口碑为她带来了不错的面试机会。

连着通过两轮面试后，Linda将更多的时间和重心都花在了准备第三轮面试上，怠慢了现在的工作。一次纰漏，差点让公司损失上千万，在行业内一传开，让原本想要安排Linda进终面的公司，也犹豫了下来。

无论什么时候，站好最后一班岗，都是是职场人最基本的素养，于自己，于老东家或是新东家，都是最好的交代。

总而言之，不要盲目地接受在职期间遇到的所有机会，也不用担心自己是否会错过不错的机会，有选择性地去看一看聊一聊，不管是发现自己的不足，回来继续充电，还是千里马遇上伯乐，从此走上人生巅峰，找到最适合自己的才是关键。

当然，成熟的职场人会做好合理的职业规划，扎实自己的职业技能，把握好自己将要走的每一步，不将时间浪费在无谓的面试上，只有拥有无可取代的职场竞争力，才是最大的底气。